Το Σωματείο Εργαζομένων για τη Λειτουργία της Κοινωνικής Υπηρεσίας
Συνάδελφοι
Είναι κοινά αποδεκτό ότι σήμερα οι Δήμοι, λόγω των τεραστίων κοινωνικών προβλημάτων που έχει δημιουργήσει η παρατεταμένη οικονομική κρίση , έχουν επιφορτιστεί με μια σειρά νέες αρμοδιότητες και δραστηριότητες για να συμπαρασταθούν στους δημότες – πολίτες που χρήζουν έστω και αυτής της ελάχιστης βοήθειας που τους προσφέρεται.
Σε συνέχεια δηλ. του Καλλικράτη, που μεταφέρθηκαν δεκάδες νέες αρμοδιότητες στους δήμους, προστέθηκε αυξημένος όγκος δουλειάς σε διάφορες υπηρεσίες και ιδίως στις κοινωνικές υπηρεσίες, με όποια μορφή έχουν.
Έτσι οι συνάδελφοι εργαζόμενοι της κοινωνικής υπηρεσίας δέχονται συνεχώς και νέο αντικείμενο (βιβλιάρια, επιδόματα , επισιτιστικά προγράμματα, προγράμματα ενίσχυσης απόρων κλπ ) και σίγουρα όλο το χρόνο έχουν όχι μόνο αυξημένο όγκο εργασίας αλλά και νέα δεδομένα που πρέπει να μελετήσουν και να εφαρμόσουν που κανένας ΟΕΥ δεν μπορεί να είχε προβλέψει.
Προκειμένου να λειτουργήσει κατά το δυνατόν καλύτερα η συγκεκριμένη υπηρεσία πρέπει κατ΄ αρχάς η διοίκηση του δήμου να λάβει όλα τα αναγκαία μέτρα για την κατάλληλη στελέχωση της υπηρεσίας , την δυνατότητα απρόσκοπτης επιμόρφωσης τους , αλλά και το σύνολο των εργαζόμενων να κατανοήσουν την σπουδαιότητα , στην σημερινή συγκυρία , του έργου που προσφέρουν προς τους πολίτες .
Δίχως να μπαίνουμε στην ουσία του τρόπου λειτουργίας της ΚΥ, που δεν είναι σε καμία περίπτωση στις προθέσεις του σωματείου , διαπιστώνουμε μετά από τα διάφορα συμβάντα και καταστάσεις , του τελευταίου χρονικού διαστήματος που απασχολούν την υπηρεσία , ότι χρειάζεται μία καλύτερη θέληση και συνεργασία απ΄ όλους και να κατανοήσει ο καθένας τον ρόλο που έχει επιφορτιστεί – σαν υπάλληλος – από την θέση που κατέχει .
Δεν αρμόζουν να υπάρχουν αντεγκλήσεις – μηνύσεις μεταξύ των εργαζόμενων ούτε να προβαίνει κανείς σε αυταρχικές συμπεριφορές προκειμένου να υλοποιηθούν οι στόχοι της υπηρεσίας . Για την όσο το δυνατόν καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών οι ενέργειες μας και οι διεκδικήσεις μας πρέπει να απευθύνονται προς την διοίκηση του δήμου ώστε να υπάρχει εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας είτε με την ενίσχυση της με κατάλληλο προσωπικό , είτε σε θεσμικό επίπεδο με την αλλαγή το ισχύοντος ΟΕΥ κλπ.
Το σωματείο με τις σκέψεις αυτές θα συζητήσει με τους συναδέλφους ώστε να μπορέσει να συμβάλλει στην κατεύθυνση του να επικρατήσει συναδελφικό κλίμα μεταξύ των εργαζόμενων ( όπου αυτό έχει διαταραχτεί ) .
Το Δ.Σ